En la economía global actual, el desarrollo industrial ya no se limita a la producción y las ganancias. Las organizaciones con visión de futuro comprenden que el verdadero progreso debe incluir el bienestar social de sus empleados y las comunidades que los rodean. CODEVI, un parque industrial líder en Haití, ejemplifica este principio mediante su firme compromiso con el desarrollo comunitario y la innovación social.
Más que un parque industrial
Fundada en 2002 en Juana Méndez, Haití, CODEVI (Compañía de Desarrollo Industrial) se ha convertido en un referente en el Caribe por integrar el crecimiento económico con el progreso social. Con más de 30 edificios operativos y más de 6 millones de pies cuadrados de infraestructura, CODEVI alberga marcas manufactureras globales. Pero lo que realmente distingue a CODEVI es su enfoque de desarrollo centrado en las personas.
A través de una sólida cartera de programas sociales, CODEVI transforma vidas, empodera a familias y fomenta la próxima generación de talento.
L’Ekol: Educación que Transforma
En el centro de la estrategia de desarrollo de talento de CODEVI se encuentra L’Ekol, un centro de formación profesional diseñado para mejorar las competencias de los empleados y prepararlos para el desarrollo profesional. El centro ofrece programas a medida en habilidades técnicas, liderazgo y formación específica para cada sector. Al invertir en la educación de sus empleados, CODEVI no solo aumenta la productividad, sino que también fomenta la confianza en sí mismos y la satisfacción laboral.
Este enfoque ayuda a cerrar la brecha entre los empleos disponibles y las capacidades de la fuerza laboral local, garantizando que el crecimiento dentro del parque beneficie directamente a la población de la región.
Tipa Tipa: Apoyando a las familias desde el principio
Tipa Tipa es otra iniciativa emblemática que ofrece servicios integrales de educación y cuidado infantil para los hijos de los empleados de CODEVI. El centro apoya a niños desde los 45 días hasta los 6 años, ofreciendo:
- Programación educativa
- Nutrición equilibrada
- Atención médica preventiva
Espacios seguros y enriquecedores
Con más de 160 familias atendidas, Tipa Tipa permite a los padres que trabajan mantenerse concentrados y productivos, sabiendo que sus hijos reciben atención de calidad en un entorno seguro. Es un modelo eficaz de cómo el cuidado infantil con apoyo del empleador puede crear comunidades más sólidas y estables.
Salud y Bienestar: El Centro de Atención Primaria
La salud es fundamental para la productividad y la felicidad. CODEVI aborda este problema ofreciendo servicios médicos gratuitos y de alta calidad a través de su Centro de Atención Primaria. Los empleados y sus familias tienen acceso a:
- Consultas médicas
- Servicios de diagnóstico
- Programas de vacunación
- Atención preventiva y campañas de salud
Este modelo de atención médica reduce el ausentismo, promueve el bienestar y mejora la calidad de vida general de los trabajadores. También presta servicios a las comunidades cercanas, reforzando el papel de CODEVI como sistema de apoyo regional.
Cultura Laboral: Inclusión y Reconocimiento
La filosofía de recursos humanos de CODEVI se basa en la inclusión, la seguridad y el respeto. El parque implementa:
- Igualdad de oportunidades en la contratación
- Políticas antidiscriminación
- Espacios de trabajo seguros y ergonómicos
- Programas de reconocimiento por logros individuales y de equipo
Esta cultura fomenta un sentido de pertenencia y propósito, lo que se traduce en un mayor compromiso y lealtad de los empleados.
Campañas con impacto en la comunidad
Además de sus iniciativas internas, CODEVI organiza periódicamente campañas educativas y de salud que benefician tanto a los empleados como a la población local. Estos incluyen:
- Jornadas de reforestación y concientización ambiental
- Campañas de salud dental y ginecológica
- Talleres de nutrición e higiene
Al extender su impacto más allá de las paredes de la empresa, CODEVI genera confianza y fortalece los lazos comunitarios.
Un modelo escalable para el desarrollo regional
Lo que hace particularmente notable el impacto social de CODEVI es su escalabilidad. Estos programas no son experimentos aislados, sino modelos replicables para otros parques industriales y empresas que buscan alinear las ganancias con el propósito. Al integrar programas sociales en su estrategia operativa, CODEVI demuestra que el desarrollo económico puede, y debe, ir de la mano del progreso social.
Los esfuerzos de CODEVI se han convertido en un caso de estudio de responsabilidad social corporativa, demostrando que las empresas pueden ser motores del desarrollo humano sin sacrificar la eficiencia ni la competitividad.
CODEVI representa una nueva era de desarrollo industrial, donde las personas y las comunidades son el centro. A través de iniciativas como L’Ekol, Tipa Tipa y el Centro de Atención Primaria, CODEVI no solo crea productos, sino que también construye vidas, futuros y resiliencia.
A medida que el mundo avanza hacia modelos económicos más inclusivos y sostenibles, la experiencia de CODEVI…
